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Ideal people求める人材

Working Styleはたらきかた

アイソプラでは、自由なはたきかたとして、4つのワークスタイルを基準として提案しています。

私服勤務

社内で業務を行うときはカジュアルな私服でもＯＫです。夏は涼しい服で、 冬はお気に入りの服で、その日の気分に よって自由な格好で働くことができます。
お客様に訪問するときはバシっとスーツを着ます。

資格取得奨励制度

指定の技術資格を取得すると、お祝い金がもらえます。実力をつけて、どこでも通用する技術者になることが、会社にとっても、個人にとっても理想と考えています。

育児と仕事の両立支援制度

産休・育休はとりやすい環境が整っています。定時帰り、時短勤務やリモート勤務など、育児と仕事を両立させたい社員を応援する制度がいっぱいです。
制度が存在しているだけではなく、女性の育休取得率は100％です。

プロジェクト方式

プロジェクト毎にチームを編成し、プロジェクトリーダーのもと、一定期間をそのチームメンバーで開発します。
ローテーションを大切にすることで、技術や知識が偏ることなく成長することができます。